Gestione delle risorse umane

Titolo corso
Master in Gestione delle risorse umane
Master in Human Resource Management

A.A. 2018-2019

Obiettivo del corso
Acquisizione di conoscenze teoriche e competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi, afferenti alla realtà del pubblico e del privato, del profit e del non profit.

Requisiti di ammissione
Laurea magistrale oppure Laurea specialistica oppure Laurea ante DM 509/1999 (vecchio ordinamento). Laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, formative. Laureati in discipline a indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane.

Profilo professionale
Esperto nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane in organizzazioni e istituzioni utilizzando strumenti di gestione innovativa e supporti innovativi.
È in grado di operare nell´ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e gestione delle risorse umane con ruoli di responsabilità nella conduzione di progetti e programmi riguardanti reclutamento e selezione, sviluppo, formazione, valutazione e pianificazione delle carriere, comunicazione e gestione d´immagine, sviluppo organizzativo. Opera nell´ambito delle aree del personale e della formazione di aziende, istituzioni, agenzie di consulenza direzionale e di sviluppo organizzativo, come tecnico, responsabile di progetto e/o di funzione, responsabile di area.

Destinatari
Laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, formative. Laureati in discipline a indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane.

Titolo rilasciato
Master universitario di secondo livello in Gestione delle risorse umane (il conseguimento è subordinato alla frequenza non inferiore all’80% delle lezioni complessive e al superamento delle verifiche intermedie e della prova finale). Il Master attribuisce 60 Crediti Formativi Universitari.

Dipartimento
Scienze umane

Direttore
Prof.ssa Paula Benevene

Vice Direttore
Prof. Alessandro De Carlo

Comitato scientifico
Prof.ssa Paula Benevene, Prof.ssa Consuelo Corradi, Prof. Nicola De Carlo, Prof.ssa Caterina Fiorilli, Dott.ssa Marcella Mallen, Dott. Luca Cittadini, Prof. Gino Pozzi, Prof. Luigi Ianiri, Prof.Folco Cimagalli, Dott. Gabriele Lizzani, prof. Alessandro de Carlo.

Contenuti del corso
L’Orientamento al lavoro
Le fasi e gli strumenti di  selezione del personale; Il colloquio di selezione
Strategie e interventi di recruiting
L’assessment; l’inserimento lavorativo
Il Capitale Intellettuale e il Capitale Umano;
L’empowerment
La rilevazione del fabbisogno formativo;
La progettazione, la programmazione, la realizzazione e la valutazione degli interventi formativi;
I ruoli della formazione;
I sistemi di incentivazione;
La progettazione della progressione di carriera
Le tecniche di formazione (outdoor; a distanza, in presenza; tutoring, mentoring; coaching)
Il benessere organizzativo: definizione, dimensioni, indicatori;
Gli interventi di monitoraggio e promozione del benessere psico-fisico dei lavoratori
Rilevazione, prevenzione e contrasto del disagio lavorativo; la soddisfazione lavorativa e la motivazione al lavoro; le strategie di coping; la resilienza
I rischi psicosociali sui luoghi di lavoro (burnout, workalcohlism, presenteismo, mobbing);
Cultura e clima organizzativi
La cultura della sicurezza
Lo stress lavoro correlato
Aspetti normativi e legali della sicurezza sul lavoro
La programmazione strategica;
La progettazione,
Le competenze (definizione, rilevazione, promozione);
Il Terzo settore: specificità della gestione;
La valutazione del potenziale e delle prestazioni;
Change management;
Diversity management;
La leadership e la motivazione
La prevenzione e la gestione delle crisi; la negoziazione;
Team work e team building;
Il welfare aziendale
La comunicazione interna ed esterna;
Immagine interna ed immagine esterna delle organizzazioni;
La qualità nelle organizzazioni;
Employer Branding
La comunicazione interpersonale,
Fondamenti del diritto del lavoro; i contratti collettivi e il contratto individuale;
Fondamenti di diritto sindacale; la sicurezza sul lavoro;
Il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, i contratti atipici;
Trattamento economico, prospetti paga e libro unico;
Profili di tutela; la sospensione del rapporto e il licenziamento; il trasferimento di azienda; il Jobs act
Management plan; business plan; leggere un bilancio.

Struttura
Ore complessive di formazione 1500 (60 CFU) così ripartite: lezioni frontali 300 ore e 400 ore di studio individuale (30 CFU) periodo di stage o project work: 500 ore (20 CFU) Community on line: 250 ore (10 CFU)

  • Verifiche scritte: 6
  • Modalità di erogazione della didattica: convenzionale
  • Lingua principale della didattica: italiano; alcuni interventi potranno essere svolti in lingua inglese

Il Master si è dotato di una community che per due anni dal conseguimento del titolo fornirà aggiornamenti ed informazioni sulle iniziative di Ateneo sul tema, contribuendo a creare relazioni orizzontali tra partecipanti. È inoltre attiva l’area riservata ai partecipanti del Master all’interno del sito della Lumsa dove avviene la pubblicazione degli avvisi riguardanti il corso e la pubblicazione del materiale didattico. L'Ateneo mantiene i contatti con gli studenti coinvolgendoli in tavoli tematici attraverso l’associazione dei laureati ALUMNI LUMSA.

Lezioni frontali: 30 CFU, 300 ore

Modulo 1 (3 CFU; 30 ore)
M-PSI/06
Psicologia lavoro e organizzazioni
Il processo e gli strumenti della selezione; l’orientamento al lavoro

Modulo 2 (5 CFU; 50 ore)
M-PSI/04
Psicologia della formazione
La formazione e lo sviluppo delle risorse umane

Modulo 3 (6 CFU; 60 ore)
M-PSI/06
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Benessere e malessere nelle organizzazioni

Modulo 4 (4 CFU; 40 ore)
SECS-P/08
Economia e gestione imprese
La gestione operativa delle risorse umane

Modulo 5 (4 CFU; 40 ore)
SECS-P/08
Economia e gestione imprese
La gestione strategica delle risorse umane

Modulo 6 (3 CFU; 30 ore)
SPS/08
Sociologia dei processi culturali e comunicativi
La comunicazione nelle organizzazioni

Modulo 7 (5 CFU; 50 ore)
IUS-08
Diritto Costituzionale
Aspetti giuslavoristici, amministrativi, e sindacali

Stage oppure Project work (20 CFU; 500 ore)

Community on line (10 CFU; 250 ore)

Prova finale

    Prof.ssa Paula Benevene (LUMSA)
    Prof.ssa Caterina Fiorilli (LUMSA)
    Prof. Massimiliano Scoppellitti (LUMSA)
    Prof. Andrea de Dominicis (LUMSA e Roma Tre)
    Prof. Folco Cimagalli (LUMSA)
    Dott. Roberto Panzarani (LUMSA)
    Prof.ssa Iolanda Piccinini (LUMSA)
    Dott Gabriele Lizzani (LUMSA)
    Prof. Micheal West (Università di Lancaster)
    Prof.ssa Francesca Zagni (Euconsulting e Pontificia Università S. Tommaso d’Aquino)
    Prof. Girolamo Rossi (Confindustria e Pontifica Università S. Tommaso d’Aquino)
    Prof. Nicola de Carlo (Università di Padova)
    Prof. Gino Pozzi (Università Cattolica)
    Dott. Luigi Corvo (Università di Roma  Tor Vergata)
    Prof. Giuseppe Carrus (Università  di Roma Tre)
    Dott.ssa Marcella Mallen (Manageritalia)
    Dott. Giovanni Sallemi (Dirigente “La Nostra Famiglia”)
    Dott.ssa Patrizia Farnetti (Formatrice, Consorzio Humanitas)
    Dott. Marco Avarello (Amministratore Delegato SOLCO)
    Avv. Andrea Zanello
    Dott. Emiliano Maria Cappuccitti (Responsabile HR Coca Cola)
    Dott. Luca Cittadini (Responsabile HR SOGIN)
    Prof. Alessandro de Carlo (LUMSA, Presidente Ordine Psicologi del Veneto)
    Dott. Federico Sannella (Responsabile Comunicazione Birra Peroni)
    Dott. Francesco Pascarella (HR SOGIN)
    Dott.ssa Annamaria Poletti (Responsabile HR Fastweb)
    Dott. Gianmaurizio Cazzarolli (Responsabile HR Tetrapak)
    Dott. Eugenio de Crescenzo (Vice presidente Associazione Generale Coop Italiane)
    Dott. Michele Dau (CNEL)
    Dott. Pino Mercuri (Responsabile HR Microsoft)
    Dott. Sante Marchetta (ISFOL)
    Dott. Angelo Giuliani (ABI)
    Dott. Giuseppe Minervino (RAI)
    Dott. Alessandro Bocchini ( Cementir)
    Dott. Giacinto Nasole (FINDUS)
    Dott.ssa Marusca Giacomini (HR MICROSOFT)
    Dott. Daniele Martini (AGOS)
    Dott.ssa Federica Brilla (Accenture)
    Dott. Ivan Borrelli (Università Cattolica del Sacro Cuore)
    Dott. Carlo Rusconi (SOGIN)
    Dott. Russo Francesco (Conserimp)

    Sede
    LUMSA, piazza delle Vaschette 101, Roma

    Durata
    13 mesi

    Periodo
    Inizio delle lezioni: gennaio 2019

    Orario
    Giovedì: 8.30-19.30
    Venerdì: 8.30-19.30
    Sabato: 8.30-14,30
    Un incontro mensile, con esclusione del mese di agosto. Alcuni moduli inizieranno il giovedì, altri il venerdì. Il modulo di settembre è semi-intensivo: inizia dal mercoledì

    Edizione 2017-2018
    Calendario delle lezioni

    Stage
    Sogin, Fastweb, Rai, Engel&Volkers, Anas, Virgin Active, HRC, Forum del Terzo Settore Lazio, Findus

    Project Work
    in alternativa allo stage

     

    Quota di iscrizione e modalità di pagamento
    Costo: € 4.816,00 comprensiva dell’imposta di bollo virtuale di € 16 (rimborsabile esclusivamente in caso di mancata attivazione/non ammissione al Master. L’imposta del bollo virtuale non sarà restituita)

    Il pagamento è così ripartito:

    • All’atto dell’iscrizione: € 516,00 comprensiva dell’imposta di bollo virtuale (rimborsabile esclusivamente in caso di mancata attivazione/non ammissione al Master. L’imposta del bollo virtuale non sarà restituita)
    • I rata: € 1.500,00  entro 2 mesi dall’attivazione del Master
    • II rata: € 1.500,00 entro 3 mesi dall’attivazione del Master
    • III rata: € 1.300,00 entro 4 mesi dall’attivazione del Master

    La rateizzazione della quota di iscrizione è solo un’agevolazione concessa allo studente: pertanto, l’eventuale rinuncia non esonera dal pagamento dell’intero ammontare della quota.
    L’iscrizione deve essere pagata tramite bonifico bancario a:
    LUMSA - UBI Banca S.p.A.
    Codice IBAN IT 57 B 03111 03226 000000005620

    (nella causale specificare il proprio nome e cognome e il titolo del corso).
    Le rate successive dovranno essere pagate tramite bollettino MAV presso qualsiasi banca.
    Il MAV sarà scaricabile dall’area riservata on-line dello studente. Le copie delle ricevute dei bonifici effettuati devono essere inviate a: perfezionamento@lumsa.it.

    Borse di studio
    Saranno assegnate 2 borse di studio dal valore di 2.500 euro cadauna da assegnare a giudizio insindacabile della Commissione al termine del master.

    Data scadenza: 10 gennaio 2019

    Modalità di presentazione della domanda
    La domanda di iscrizione, corredata dai documenti richiesti, dovrà essere inviata al seguente indirizzo di posta elettronica: perfezionamento@lumsa.it oppure masterschool.lumsa@pec.it.
    Le domande che perverranno per posta elettronica non certificata saranno ritenute valide solo se si riceverà conferma di ricezione dalla Segreteria Master e Post Laurea.

    La selezione dei partecipanti avverrà attraverso un colloquio conoscitivo e l'analisi dei curriculum vitae et studiorum.

    Documenti da allegare alla domanda:

    • Copia di un documento valido di riconoscimento e del codice fiscale.
    • Autocertificazione del titolo universitario conseguito debitamente sottoscritta oppure del relativo certificato con l’indicazione del voto di laurea. Se in possesso di titolo di studio conseguito all'estero è necessario allegare alla domanda di iscrizione il titolo finale in originale (o copia conforme), la sua traduzione in lingua italiana e la Dichiarazione di valore o l’attestazione rilasciata da centri ENIC-NARIC. L’iscrizione resta subordinata alla valutazione della idoneità del titolo da parte degli organi accademici.
    • Copia della ricevuta del pagamento della quota da versare all’atto dell’iscrizione (rimborsabile esclusivamente in caso di mancata attivazione/non ammissione al master) da versare mediante bonifico bancario a favore di
      LUMSA - UBI Banca S.p.A.
      Codice IBAN IT 57 B 03111 03226 000000005620

      (nella causale specificare nome e cognome e il titolo del Master). Le tasse di iscrizione restano al di fuori del campo di applicazione IVA, pertanto, non potrà essere rilasciata alcuna fattura.
    • Stampa della ricevuta della Registrazione anagrafica (non occorre per i laureati LUMSA).
    • La propria foto in formato JPEG che abbia le seguenti caratteristiche: recente, con una larghezza di 35-40 mm, con un inquadramento in primo piano di viso e spalle, a fuoco e nitida; di alta qualità, su sfondo chiaro e a tinta unita, max 5 MB.

    L’iscrizione è incompatibile con altre iscrizioni a Corsi di laurea, Master, Corsi di Perfezionamento, Scuole di specializzazione e Dottorati.
    In caso di eventuale rinuncia non si ha diritto alla restituzione delle rate pagate. La rinuncia non esonera dal pagamento dell’intero ammontare della quota di iscrizione.

    Informazioni
    Informazioni didattiche:
    Tutor Eleonora Tacconelli
    mastergru.lumsa@outlook.com
    Tel. 335/5938609

    Informazioni amministrative
    Segreteria LUMSA Master School

    Sede: Via di Porta Castello, 44 - 00193 Roma
    Orario sportello: martedì 15.00-17.00; venerdì 12.00-14.00
    Orario ricevimento telefonico: mercoledì e giovedì 12.30-13.30
    Tel. 06/68.422.467
    perfezionamento@lumsa.it
    masterschool.lumsa@pec.it

    Obiettivi e requisiti di ammissione: 

    Titolo corso
    Master in Gestione delle risorse umane
    Master in Human Resource Management

    A.A. 2018-2019

    Obiettivo del corso
    Acquisizione di conoscenze teoriche e competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi, afferenti alla realtà del pubblico e del privato, del profit e del non profit.

    Requisiti di ammissione
    Laurea magistrale oppure Laurea specialistica oppure Laurea ante DM 509/1999 (vecchio ordinamento). Laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, formative. Laureati in discipline a indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane.

    Profilo professionale
    Esperto nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane in organizzazioni e istituzioni utilizzando strumenti di gestione innovativa e supporti innovativi.
    È in grado di operare nell´ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e gestione delle risorse umane con ruoli di responsabilità nella conduzione di progetti e programmi riguardanti reclutamento e selezione, sviluppo, formazione, valutazione e pianificazione delle carriere, comunicazione e gestione d´immagine, sviluppo organizzativo. Opera nell´ambito delle aree del personale e della formazione di aziende, istituzioni, agenzie di consulenza direzionale e di sviluppo organizzativo, come tecnico, responsabile di progetto e/o di funzione, responsabile di area.

    Destinatari
    Laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, formative. Laureati in discipline a indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane.

    Titolo rilasciato
    Master universitario di secondo livello in Gestione delle risorse umane (il conseguimento è subordinato alla frequenza non inferiore all’80% delle lezioni complessive e al superamento delle verifiche intermedie e della prova finale). Il Master attribuisce 60 Crediti Formativi Universitari.

    Contenuti e struttura: 

    Dipartimento
    Scienze umane

    Direttore
    Prof.ssa Paula Benevene

    Vice Direttore
    Prof. Alessandro De Carlo

    Comitato scientifico
    Prof.ssa Paula Benevene, Prof.ssa Consuelo Corradi, Prof. Nicola De Carlo, Prof.ssa Caterina Fiorilli, Dott.ssa Marcella Mallen, Dott. Luca Cittadini, Prof. Gino Pozzi, Prof. Luigi Ianiri, Prof.Folco Cimagalli, Dott. Gabriele Lizzani, prof. Alessandro de Carlo.

    Contenuti del corso
    L’Orientamento al lavoro
    Le fasi e gli strumenti di  selezione del personale; Il colloquio di selezione
    Strategie e interventi di recruiting
    L’assessment; l’inserimento lavorativo
    Il Capitale Intellettuale e il Capitale Umano;
    L’empowerment
    La rilevazione del fabbisogno formativo;
    La progettazione, la programmazione, la realizzazione e la valutazione degli interventi formativi;
    I ruoli della formazione;
    I sistemi di incentivazione;
    La progettazione della progressione di carriera
    Le tecniche di formazione (outdoor; a distanza, in presenza; tutoring, mentoring; coaching)
    Il benessere organizzativo: definizione, dimensioni, indicatori;
    Gli interventi di monitoraggio e promozione del benessere psico-fisico dei lavoratori
    Rilevazione, prevenzione e contrasto del disagio lavorativo; la soddisfazione lavorativa e la motivazione al lavoro; le strategie di coping; la resilienza
    I rischi psicosociali sui luoghi di lavoro (burnout, workalcohlism, presenteismo, mobbing);
    Cultura e clima organizzativi
    La cultura della sicurezza
    Lo stress lavoro correlato
    Aspetti normativi e legali della sicurezza sul lavoro
    La programmazione strategica;
    La progettazione,
    Le competenze (definizione, rilevazione, promozione);
    Il Terzo settore: specificità della gestione;
    La valutazione del potenziale e delle prestazioni;
    Change management;
    Diversity management;
    La leadership e la motivazione
    La prevenzione e la gestione delle crisi; la negoziazione;
    Team work e team building;
    Il welfare aziendale
    La comunicazione interna ed esterna;
    Immagine interna ed immagine esterna delle organizzazioni;
    La qualità nelle organizzazioni;
    Employer Branding
    La comunicazione interpersonale,
    Fondamenti del diritto del lavoro; i contratti collettivi e il contratto individuale;
    Fondamenti di diritto sindacale; la sicurezza sul lavoro;
    Il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, i contratti atipici;
    Trattamento economico, prospetti paga e libro unico;
    Profili di tutela; la sospensione del rapporto e il licenziamento; il trasferimento di azienda; il Jobs act
    Management plan; business plan; leggere un bilancio.

    Struttura
    Ore complessive di formazione 1500 (60 CFU) così ripartite: lezioni frontali 300 ore e 400 ore di studio individuale (30 CFU) periodo di stage o project work: 500 ore (20 CFU) Community on line: 250 ore (10 CFU)

    • Verifiche scritte: 6
    • Modalità di erogazione della didattica: convenzionale
    • Lingua principale della didattica: italiano; alcuni interventi potranno essere svolti in lingua inglese

    Il Master si è dotato di una community che per due anni dal conseguimento del titolo fornirà aggiornamenti ed informazioni sulle iniziative di Ateneo sul tema, contribuendo a creare relazioni orizzontali tra partecipanti. È inoltre attiva l’area riservata ai partecipanti del Master all’interno del sito della Lumsa dove avviene la pubblicazione degli avvisi riguardanti il corso e la pubblicazione del materiale didattico. L'Ateneo mantiene i contatti con gli studenti coinvolgendoli in tavoli tematici attraverso l’associazione dei laureati ALUMNI LUMSA.

    Docenti: 

    Prof.ssa Paula Benevene (LUMSA)
    Prof.ssa Caterina Fiorilli (LUMSA)
    Prof. Massimiliano Scoppellitti (LUMSA)
    Prof. Andrea de Dominicis (LUMSA e Roma Tre)
    Prof. Folco Cimagalli (LUMSA)
    Dott. Roberto Panzarani (LUMSA)
    Prof.ssa Iolanda Piccinini (LUMSA)
    Dott Gabriele Lizzani (LUMSA)
    Prof. Micheal West (Università di Lancaster)
    Prof.ssa Francesca Zagni (Euconsulting e Pontificia Università S. Tommaso d’Aquino)
    Prof. Girolamo Rossi (Confindustria e Pontifica Università S. Tommaso d’Aquino)
    Prof. Nicola de Carlo (Università di Padova)
    Prof. Gino Pozzi (Università Cattolica)
    Dott. Luigi Corvo (Università di Roma  Tor Vergata)
    Prof. Giuseppe Carrus (Università  di Roma Tre)
    Dott.ssa Marcella Mallen (Manageritalia)
    Dott. Giovanni Sallemi (Dirigente “La Nostra Famiglia”)
    Dott.ssa Patrizia Farnetti (Formatrice, Consorzio Humanitas)
    Dott. Marco Avarello (Amministratore Delegato SOLCO)
    Avv. Andrea Zanello
    Dott. Emiliano Maria Cappuccitti (Responsabile HR Coca Cola)
    Dott. Luca Cittadini (Responsabile HR SOGIN)
    Prof. Alessandro de Carlo (LUMSA, Presidente Ordine Psicologi del Veneto)
    Dott. Federico Sannella (Responsabile Comunicazione Birra Peroni)
    Dott. Francesco Pascarella (HR SOGIN)
    Dott.ssa Annamaria Poletti (Responsabile HR Fastweb)
    Dott. Gianmaurizio Cazzarolli (Responsabile HR Tetrapak)
    Dott. Eugenio de Crescenzo (Vice presidente Associazione Generale Coop Italiane)
    Dott. Michele Dau (CNEL)
    Dott. Pino Mercuri (Responsabile HR Microsoft)
    Dott. Sante Marchetta (ISFOL)
    Dott. Angelo Giuliani (ABI)
    Dott. Giuseppe Minervino (RAI)
    Dott. Alessandro Bocchini ( Cementir)
    Dott. Giacinto Nasole (FINDUS)
    Dott.ssa Marusca Giacomini (HR MICROSOFT)
    Dott. Daniele Martini (AGOS)
    Dott.ssa Federica Brilla (Accenture)
    Dott. Ivan Borrelli (Università Cattolica del Sacro Cuore)
    Dott. Carlo Rusconi (SOGIN)
    Dott. Russo Francesco (Conserimp)

    Stage e Project Work: 

    Stage
    Sogin, Fastweb, Rai, Engel&Volkers, Anas, Virgin Active, HRC, Forum del Terzo Settore Lazio, Findus

    Project Work
    in alternativa allo stage

     

    Costi e borse di studio: 

    Quota di iscrizione e modalità di pagamento
    Costo: € 4.816,00 comprensiva dell’imposta di bollo virtuale di € 16 (rimborsabile esclusivamente in caso di mancata attivazione/non ammissione al Master. L’imposta del bollo virtuale non sarà restituita)

    Il pagamento è così ripartito:

    • All’atto dell’iscrizione: € 516,00 comprensiva dell’imposta di bollo virtuale (rimborsabile esclusivamente in caso di mancata attivazione/non ammissione al Master. L’imposta del bollo virtuale non sarà restituita)
    • I rata: € 1.500,00  entro 2 mesi dall’attivazione del Master
    • II rata: € 1.500,00 entro 3 mesi dall’attivazione del Master
    • III rata: € 1.300,00 entro 4 mesi dall’attivazione del Master

    La rateizzazione della quota di iscrizione è solo un’agevolazione concessa allo studente: pertanto, l’eventuale rinuncia non esonera dal pagamento dell’intero ammontare della quota.
    L’iscrizione deve essere pagata tramite bonifico bancario a:
    LUMSA - UBI Banca S.p.A.
    Codice IBAN IT 57 B 03111 03226 000000005620

    (nella causale specificare il proprio nome e cognome e il titolo del corso).
    Le rate successive dovranno essere pagate tramite bollettino MAV presso qualsiasi banca.
    Il MAV sarà scaricabile dall’area riservata on-line dello studente. Le copie delle ricevute dei bonifici effettuati devono essere inviate a: perfezionamento@lumsa.it.

    Borse di studio
    Saranno assegnate 2 borse di studio dal valore di 2.500 euro cadauna da assegnare a giudizio insindacabile della Commissione al termine del master.

    Durata: 
    13 mesi
    Costo: 
    € 4.816,00
    Lingua: 
    ITA
    Inizio: 
    gennaio 2019
    Immagine: 
    Ufficio destinatario: 
    perfezionamento@lumsa.it
    Ufficio destinatario 2 (facoltativo): 
    mastergru.lumsa@outlook.com
    Programma: 

    Lezioni frontali: 30 CFU, 300 ore

    Modulo 1 (3 CFU; 30 ore)
    M-PSI/06
    Psicologia lavoro e organizzazioni
    Il processo e gli strumenti della selezione; l’orientamento al lavoro

    Modulo 2 (5 CFU; 50 ore)
    M-PSI/04
    Psicologia della formazione
    La formazione e lo sviluppo delle risorse umane

    Modulo 3 (6 CFU; 60 ore)
    M-PSI/06
    Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
    Benessere e malessere nelle organizzazioni

    Modulo 4 (4 CFU; 40 ore)
    SECS-P/08
    Economia e gestione imprese
    La gestione operativa delle risorse umane

    Modulo 5 (4 CFU; 40 ore)
    SECS-P/08
    Economia e gestione imprese
    La gestione strategica delle risorse umane

    Modulo 6 (3 CFU; 30 ore)
    SPS/08
    Sociologia dei processi culturali e comunicativi
    La comunicazione nelle organizzazioni

    Modulo 7 (5 CFU; 50 ore)
    IUS-08
    Diritto Costituzionale
    Aspetti giuslavoristici, amministrativi, e sindacali

    Stage oppure Project work (20 CFU; 500 ore)

    Community on line (10 CFU; 250 ore)

    Prova finale

      Sede e orari: 

      Sede
      LUMSA, piazza delle Vaschette 101, Roma

      Durata
      13 mesi

      Periodo
      Inizio delle lezioni: gennaio 2019

      Orario
      Giovedì: 8.30-19.30
      Venerdì: 8.30-19.30
      Sabato: 8.30-14,30
      Un incontro mensile, con esclusione del mese di agosto. Alcuni moduli inizieranno il giovedì, altri il venerdì. Il modulo di settembre è semi-intensivo: inizia dal mercoledì

      Edizione 2017-2018
      Calendario delle lezioni

      Come iscriversi: 

      Data scadenza: 10 gennaio 2019

      Modalità di presentazione della domanda
      La domanda di iscrizione, corredata dai documenti richiesti, dovrà essere inviata al seguente indirizzo di posta elettronica: perfezionamento@lumsa.it oppure masterschool.lumsa@pec.it.
      Le domande che perverranno per posta elettronica non certificata saranno ritenute valide solo se si riceverà conferma di ricezione dalla Segreteria Master e Post Laurea.

      La selezione dei partecipanti avverrà attraverso un colloquio conoscitivo e l'analisi dei curriculum vitae et studiorum.

      Documenti da allegare alla domanda:

      • Copia di un documento valido di riconoscimento e del codice fiscale.
      • Autocertificazione del titolo universitario conseguito debitamente sottoscritta oppure del relativo certificato con l’indicazione del voto di laurea. Se in possesso di titolo di studio conseguito all'estero è necessario allegare alla domanda di iscrizione il titolo finale in originale (o copia conforme), la sua traduzione in lingua italiana e la Dichiarazione di valore o l’attestazione rilasciata da centri ENIC-NARIC. L’iscrizione resta subordinata alla valutazione della idoneità del titolo da parte degli organi accademici.
      • Copia della ricevuta del pagamento della quota da versare all’atto dell’iscrizione (rimborsabile esclusivamente in caso di mancata attivazione/non ammissione al master) da versare mediante bonifico bancario a favore di
        LUMSA - UBI Banca S.p.A.
        Codice IBAN IT 57 B 03111 03226 000000005620

        (nella causale specificare nome e cognome e il titolo del Master). Le tasse di iscrizione restano al di fuori del campo di applicazione IVA, pertanto, non potrà essere rilasciata alcuna fattura.
      • Stampa della ricevuta della Registrazione anagrafica (non occorre per i laureati LUMSA).
      • La propria foto in formato JPEG che abbia le seguenti caratteristiche: recente, con una larghezza di 35-40 mm, con un inquadramento in primo piano di viso e spalle, a fuoco e nitida; di alta qualità, su sfondo chiaro e a tinta unita, max 5 MB.

      L’iscrizione è incompatibile con altre iscrizioni a Corsi di laurea, Master, Corsi di Perfezionamento, Scuole di specializzazione e Dottorati.
      In caso di eventuale rinuncia non si ha diritto alla restituzione delle rate pagate. La rinuncia non esonera dal pagamento dell’intero ammontare della quota di iscrizione.

      Informazioni
      Informazioni didattiche:
      Tutor Eleonora Tacconelli
      mastergru.lumsa@outlook.com
      Tel. 335/5938609

      Informazioni amministrative
      Segreteria LUMSA Master School

      Sede: Via di Porta Castello, 44 - 00193 Roma
      Orario sportello: martedì 15.00-17.00; venerdì 12.00-14.00
      Orario ricevimento telefonico: mercoledì e giovedì 12.30-13.30
      Tel. 06/68.422.467
      perfezionamento@lumsa.it
      masterschool.lumsa@pec.it