Gestione delle risorse umane

Master accreditato INPS con 5 borse di studio a copertura totale

Titolo corso
Master in Gestione delle risorse umane
Master in Human Resource Management

A.A. 2017-2018

Obiettivo del Master
Acquisizione di conoscenze teoriche e competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi, afferenti alla realtà del pubblico e del privato, del profit e del non profit.

Profilo professionale
Esperto nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane in organizzazioni e istituzioni utilizzando strumenti di gestione innovativa e supporti innovativi.
È in grado di operare nell´ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e gestione delle risorse umane con ruoli di responsabilità nella conduzione di progetti e programmi riguardanti reclutamento e selezione, sviluppo, formazione, valutazione e pianificazione delle carriere, comunicazione e gestione d´immagine, sviluppo organizzativo. Opera nell´ambito delle aree del personale e della formazione di aziende, istituzioni, agenzie di consulenza direzionale e di sviluppo organizzativo, come tecnico, responsabile di progetto e/o di funzione, responsabile di area.

Destinatari
Laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, formative. Laureati in discipline a indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane.

Requisiti di ammissione
Laurea magistrale oppure Laurea specialistica oppure Laurea ante DM 509/1999 (vecchio ordinamento). Laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, formative. Laureati in discipline a indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane.

Titolo rilasciato
Master universitario di secondo livello in Gestione delle risorse umane ( il conseguimento è subordinato alla frequenza non inferiore all’80% delle lezioni complessive e al superamento della prova finale). Il Master attribuisce 60 Crediti Formativi Universitari.

Dipartimento
Scienze umane

Direttore
Prof.ssa Paula Benevene

Vice Direttore
Prof. Alessandro De Carlo

Comitato scientifico
Prof.ssa Paula Benevene, dott. Emiliano Maria Cappuccitti, prof. Folco Cimagalli, dott. Luca Cittadini, prof.ssa Consuelo Corradi, prof. Nicola De Carlo, prof.ssa Caterina Fiorilli, prof. Luigi Ianiri, dott. Gabriele Lizzani, dott.ssa Marcella Mallen,  prof. Gino Pozzi.

Contenuti del Master

  • L’Orientamento al lavoro
  • Le fasi e gli strumenti di  selezione del personale; il colloquio di selezione
  • Strategie e interventi di Recruiting
  • L’Assessment; l’inserimento lavorativo
  • Il Capitale Intellettuale e il Capitale Umano
  • L’Empowerment
  • La rilevazione del fabbisogno formativo
  • La progettazione, la programmazione, la realizzazione e la valutazione degli interventi formativi
  • I ruoli della formazione
  • I sistemi di incentivazione
  • La progettazione della progressione di carriera
  • Le tecniche di formazione (Outdoor; a distanza, in presenza; Tutoring, Mentoring, Coaching)
  • Il benessere organizzativo: definizione, dimensioni, indicatori
  • Gli interventi di monitoraggio e promozione del benessere psico-fisico dei lavoratori
  • Rilevazione, prevenzione e contrasto del disagio lavorativo; la soddisfazione lavorativa e la motivazione al lavoro; le strategie di Coping; la resilienza
  • I rischi psicosociali sui luoghi di lavoro (Burnout, Workalcohlism, presenteismo, Mobbing)
  • Cultura e clima organizzativi
  • La cultura della sicurezza
  • Lo stress lavoro correlato
  • Aspetti normativi e legali della sicurezza sul lavoro
  • La programmazione strategica
  • La progettazione
  • Le competenze (definizione, rilevazione, promozione)
  • Il Terzo settore: specificità della gestione
  • La valutazione del potenziale e delle prestazioni
  • Change Management
  • Diversity Management
  • La Leadership e la motivazione
  • La prevenzione e la gestione delle crisi; la negoziazione
  • Team work e Team building
  • Il Welfare aziendale
  • La comunicazione interna ed esterna
  • Immagine interna ed immagine esterna delle organizzazioni
  • La qualità nelle organizzazioni
  • Employer Branding
  • La comunicazione interpersonale
  • Fondamenti del diritto del lavoro; i contratti collettivi e il contratto individuale
  • Fondamenti di diritto sindacale; la sicurezza sul lavoro
  • Il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, i contratti atipici
  • Trattamento economico, prospetti paga e libro unico;
  • Profili di tutela; la sospensione del rapporto e il licenziamento; il trasferimento di azienda; il Jobs act
  • Management plan; Business plan; leggere un bilancio

Struttura

Ore complessive di formazione 1500 (60 CFU) così ripartite: lezioni frontali 300 ore e 400 ore di studio individuale (30 CFU) periodo di stage o project work: 500 ore (20 CFU) Community on line: 250 ore (10 CFU)

  • Verifiche scritte: 6
  • Modalità di erogazione della didattica: convenzionale
  • Lingua principale della didattica: italiano; alcuni interventi potranno essere svolti in lingua inglese

Il Master si è dotato di una community che per due anni dal conseguimento del titolo fornirà aggiornamenti ed informazioni sulle iniziative di Ateneo sul tema, contribuendo a creare relazioni orizzontali tra partecipanti. È inoltre attiva l’area riservata ai partecipanti del Master all’interno del sito della Lumsa dove avviene la pubblicazione degli avvisi riguardanti il corso e la pubblicazione del materiale didattico. L'Ateneo mantiene i contatti con gli studenti coinvolgendoli in tavoli tematici attraverso l’associazione dei laureati ALUMNI LUMSA.

Lezioni frontali: 30 CFU, 300 ore

Modulo 1 (3 CFU; 30 ore)
M-PSI/06
Psicologia lavoro e organizzazioni
Il processo e gli strumenti della selezione; l’orientamento al lavoro

Modulo 2 (5 CFU; 50 ore)
M-PSI/04
Psicologia della formazione
La formazione e lo sviluppo delle risorse umane

Modulo 3 (6 CFU; 60 ore)
M-PSI/06
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
Benessere e malessere nelle organizzazioni

Modulo 4 (4 CFU; 40 ore)
SECS-P/08
Economia e gestione imprese
La gestione operativa delle risorse umane

Modulo 5 (4 CFU; 40 ore)
SECS-P/08
Economia e gestione imprese
La gestione strategica delle risorse umane

Modulo 6 (3 CFU; 30 ore)
SPS/08
Sociologia dei processi culturali e comunicativi
La comunicazione nelle organizzazioni

Modulo 7 (5 CFU; 50 ore)
IUS-08
Diritto Costituzionale
Aspetti giuslavoristici, amministrativi, e sindacali

Stage oppure Project work (20 CFU; 500 ore)

Community on line (10 CFU; 250 ore)

Prova finale

    Dott. Marco Avarello (Amministratore Delegato SOLCO)
    Prof.ssa Paula Benevene (LUMSA)
    Dott. Bocchini ( Cementir)
    Dott. Ivan Borrelli (Università Cattolica del Sacro Cuore)
    Dott.ssa Federica Brilla (Accenture)
    Prof. Giuseppe Carrus (Università  di Roma Tre)
    Dott. Gianmaurizio Cazzarolli (Responsabile HR Tetrapak)
    Prof. Folco Cimagalli (LUMSA)
    Dott. Luca Cittadini (Responsabile HR SOGIN)
    Dott. Luigi Corvo (Università di Roma  Tor Vergata)
    Dott. Michele Dau (CNEL)
    Prof. Andrea de Dominicis (LUMSA e Roma Tre)
    Prof. Nicola De Carlo (Università di Padova)
    Prof. Alessandro De Carlo (Presidente Ordine Psicologi del Veneto)
    Dott. Eugenio de Crescenzo (Vice presidente Associazione Generale Coop Italiane)
    Dott.ssa Patrizia Farnetti (Formatrice, Consorzio Humanitas)
    Prof.ssa Caterina Fiorilli (LUMSA)
    Dott. Francesco Russo (Conserimp)
    Dott.ssa Marusca Giacomini (HR MICROSOFT)
    Dott. Angelo Giuliani (ABI)
    Dott. Gabriele Lizzani (LUMSA)
    Dott.ssa Marcella Mallen (Manageritalia)
    Dott. Sante Marchetta (ISFOL)
    Dott. Emiliano Maria Cappuccitti (Responsabile HR Coca Cola)
    Dott. Daniele Martini (AGOS)
    Dott. Pino Mercuri (Responsabile HR Microsoft)
    Dott. Minervino (RAI)
    Dott. Giacinto Nasole (FINDUS)
    Dott. Roberto Panzarani (LUMSA)
    Dott. Francesco Pascarella (HR SOGIN)
    Prof.ssa Iolanda Piccinini (LUMSA)
    Dott.ssa Annamaria Poletti (Responsabile HR Fastweb)
    Prof. Gino Pozzi (Università Cattolica)
    Prof. Girolamo Rossi (Confindustria e Pontifica Università S. Tommaso d’Aquino)
    Dott. Carlo Rusconi (SOGIN)
    Dott. Giovanni Sallemi (Dirigente “La Nostra Famiglia”)
    Dott. Federico Sannella (Responsabile Comunicazione Birra Peroni)
    Prof. Massimiliano Scopelliti (LUMSA)
    Prof  Micheal West (Università di Lancaster)
    Prof.ssa Francesca Zagni (Euconsulting e Pontificia Università S. Tommaso d’Aquino)
    Avv. Andrea Zanello

    Sede
    LUMSA, piazza delle Vaschette 101, Roma

    Durata
    Annuale

    Periodo
    Inizio delle lezioni: gennaio 2018

    Orario
    giovedì: lezioni dalle ore 8.30 alle ore19.30
    venerdì: lezioni dalle ore 8.30 alle ore19.30
    sabato: lezioni dalle ore 8.30 alle ore14,30
    Un incontro mensile, con esclusione del mese di agosto. Alcuni moduli inizieranno il giovedì, altri il venerdì. Il modulo di settembre è semi-intensivo: inizia dal mercoledì.

    Edizione 2017-2018
    Calendario delle lezioni

    Edizione 2016-2017
    Calendario delle lezioni

    Stage
    Sogin, Fastweb, Rai, Engel&Volkers, Anas, Virgin Active, HRC, Forum del Terzo Settore Lazio, Findus.

    Project Work
    È prevista la stesura di un Project Work da sviluppare presso la suddetta amministrazione, altra amministrazione o aziende private. Tale Project Work consiste in un progetto che ha l’obiettivo di apportare un miglioramento o un’innovazione all’interno di un contesto aziendale.
    Punti cardini per l’esattezza del Project Work sono i seguenti:

    • risultati attesi
    • obiettivi a medio termini e a lungo termine
    • stesura delle fasi di progettazione
    • esplicazione dettagliata delle diverse fasi
    • confronto
    • analisi dei punti di forza e dei punti di debolezza del progetto
    • descrizione dell’utilità che tale progetto apporta all’interno dell’amministrazione
    • analisi dettagliata dei costi e dei benefici che il progetto porta con sé.
    • analisi di eventuali punti di connessione con le altre amministrazioni pubbliche al fine di monitorare il risultato finale e attuare una previsione precisa dei costi. CFU 20.

    Metodologie innovative dell’attività didattica: Organizzazione di visite presso le aziende partner articolate nel seguente modo: - Visita delle sedi - Conoscenza dei responsabili delle risorse umane - Gestione delle Risorse umane - Laboratori linguistici dedicati (insieme al Centro di certificazione linguistica internazionali dell’Ateneo).

    Quota di iscrizione e modalità di pagamento
    Costo: € 4.800,00

    Il pagamento è così ripartito:

    • All’atto dell’iscrizione: € 516,00 comprensiva dell’imposta di bollo virtuale (rimborsabile esclusivamente in caso di mancata attivazione/non ammissione al Master. L’imposta del bollo virtuale non sarà restituita)
    • I rata: € 1.500,00  entro 1 mese dall’attivazione del Master
    • II rata: € 1.500,00 entro 2 mesi dall’attivazione del Master
    • III rata: € 1.300,00 entro 4 mesi dall’attivazione del Master

    La rateizzazione della quota di iscrizione è solo un’agevolazione concessa allo studente: pertanto, l’eventuale rinuncia non esonera dal pagamento dell’intero ammontare della quota.
    L’iscrizione deve essere pagata tramite bonifico bancario a:
    LUMSA - UBI Banca S.p.A.
    Codice IBAN IT 57 B 03111 03226 000000005620
    (nella causale specificare il proprio nome e cognome e il titolo del corso).
    Le rate successive dovranno essere pagate tramite bollettino MAV presso qualsiasi banca.
    Il MAV sarà scaricabile dall’area riservata on-line dello studente. Le copie delle ricevute dei bonifici effettuati devono essere inviate a: perfezionamento@lumsa.it.

    Borse di studio
    Saranno assegnate 2 borse di studio dal valore di 2.500 euro cadauna da assegnare a giudizio insindacabile della Commissione al termine del master.

    Sono disponibili 5 borse di studio INPS a copertura totale riservate ai dipendenti della Pubblica amministrazione.

    Data scadenza: 10 gennaio 2018 (prorogata al 6 febbraio solo riservati ai dipendenti della P.A che concorrono alle 5 borse di studio del bando INPS per i master executive)

    Modalità di presentazione della domanda
    La domanda di iscrizione, corredata dai documenti richiesti, dovrà essere inviata al seguente indirizzo di posta elettronica: perfezionamento@lumsa.it oppure masterschool.lumsa@pec.it.
    Le domande che perverranno per posta elettronica non certificata saranno ritenute valide solo se si riceverà conferma di ricezione dalla Segreteria Master e Post Laurea.

    La selezione dei partecipanti avverrà attraverso un colloquio conoscitivo e l'analisi dei curriculum vitae et studiorum.

    Documenti da allegare alla domanda:

    • Copia di un documento valido di riconoscimento e del codice fiscale.
    •  Autocertificazione del titolo universitario conseguito debitamente sottoscritta oppure del relativo certificato con l’indicazione del voto di laurea. Se in possesso di titolo di studio conseguito all'estero è necessario allegare alla domanda di iscrizione il titolo finale in originale (o copia conforme), la sua traduzione in lingua italiana e la Dichiarazione di valore o l’attestazione rilasciata da centri ENIC-NARIC. L’iscrizione resta subordinata alla valutazione della idoneità del titolo da parte degli organi accademici.
    • Copia della ricevuta del pagamento della quota da versare all’atto dell’iscrizione (rimborsabile esclusivamente in caso di mancata attivazione/non ammissione al master) da versare mediante bonifico bancario a favore di
      LUMSA - UBI Banca S.p.A.
      Codice IBAN IT 57 B 03111 03226 000000005620

      (nella causale specificare nome e cognome e il titolo del Master). Le tasse di iscrizione restano al di fuori del campo di applicazione IVA, pertanto, non potrà essere rilasciata alcuna fattura.
    • Stampa della ricevuta della Registrazione anagrafica (non occorre per i laureati LUMSA).
    • La propria foto in formato JPEG che abbia le seguenti caratteristiche: recente, con una larghezza di 35-40 mm, con un inquadramento in primo piano di viso e spalle, a fuoco e nitida; di alta qualità, su sfondo chiaro e a tinta unita, max 5 MB.

    L’iscrizione è incompatibile con altre iscrizioni a Corsi di laurea, Master, Corsi di Perfezionamento, Scuole di specializzazione e Dottorati.

    In caso di eventuale rinuncia non si ha diritto alla restituzione delle rate pagate. La rinuncia non esonera dal pagamento dell’intero ammontare della quota di iscrizione.

     

    Informazioni
    Informazioni didattiche:
    Tutor Eleonora Tacconelli
    mastergru.lumsa@outlook.com
    Tel. 335/5938609

    Tutor Carlotta Apolloni
    mastergru.lumsa@outlook.com
    Tel. 331/6211366

    Informazioni amministrative
    Segreteria LUMSA Master School
    Sede: Via Pompeo Magno, 22 – 00192 Roma
    Orario sportello: martedì 15.00-17.00; venerdì 12.00-14.00
    Orario ricevimento telefonico: mercoledì e giovedì 12.30-13.30
    Tel. 06/68.422.467
    perfezionamento@lumsa.it
    masterschool.lumsa@pec.it

    Obiettivi e requisiti di ammissione: 

    Master accreditato INPS con 5 borse di studio a copertura totale

    Titolo corso
    Master in Gestione delle risorse umane
    Master in Human Resource Management

    A.A. 2017-2018

    Obiettivo del Master
    Acquisizione di conoscenze teoriche e competenze tecniche e metodologiche per intervenire nei sistemi organizzativi complessi, afferenti alla realtà del pubblico e del privato, del profit e del non profit.

    Profilo professionale
    Esperto nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane in organizzazioni e istituzioni utilizzando strumenti di gestione innovativa e supporti innovativi.
    È in grado di operare nell´ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e gestione delle risorse umane con ruoli di responsabilità nella conduzione di progetti e programmi riguardanti reclutamento e selezione, sviluppo, formazione, valutazione e pianificazione delle carriere, comunicazione e gestione d´immagine, sviluppo organizzativo. Opera nell´ambito delle aree del personale e della formazione di aziende, istituzioni, agenzie di consulenza direzionale e di sviluppo organizzativo, come tecnico, responsabile di progetto e/o di funzione, responsabile di area.

    Destinatari
    Laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, formative. Laureati in discipline a indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane.

    Requisiti di ammissione
    Laurea magistrale oppure Laurea specialistica oppure Laurea ante DM 509/1999 (vecchio ordinamento). Laureati in discipline psicologiche, giuridiche, economiche, formative. Laureati in discipline a indirizzo scientifico ed umanistico con profili formativi e professionali riconducibili nell’ambito della gestione delle risorse umane.

    Titolo rilasciato
    Master universitario di secondo livello in Gestione delle risorse umane ( il conseguimento è subordinato alla frequenza non inferiore all’80% delle lezioni complessive e al superamento della prova finale). Il Master attribuisce 60 Crediti Formativi Universitari.

    Contenuti e struttura: 

    Dipartimento
    Scienze umane

    Direttore
    Prof.ssa Paula Benevene

    Vice Direttore
    Prof. Alessandro De Carlo

    Comitato scientifico
    Prof.ssa Paula Benevene, dott. Emiliano Maria Cappuccitti, prof. Folco Cimagalli, dott. Luca Cittadini, prof.ssa Consuelo Corradi, prof. Nicola De Carlo, prof.ssa Caterina Fiorilli, prof. Luigi Ianiri, dott. Gabriele Lizzani, dott.ssa Marcella Mallen,  prof. Gino Pozzi.

    Contenuti del Master

    • L’Orientamento al lavoro
    • Le fasi e gli strumenti di  selezione del personale; il colloquio di selezione
    • Strategie e interventi di Recruiting
    • L’Assessment; l’inserimento lavorativo
    • Il Capitale Intellettuale e il Capitale Umano
    • L’Empowerment
    • La rilevazione del fabbisogno formativo
    • La progettazione, la programmazione, la realizzazione e la valutazione degli interventi formativi
    • I ruoli della formazione
    • I sistemi di incentivazione
    • La progettazione della progressione di carriera
    • Le tecniche di formazione (Outdoor; a distanza, in presenza; Tutoring, Mentoring, Coaching)
    • Il benessere organizzativo: definizione, dimensioni, indicatori
    • Gli interventi di monitoraggio e promozione del benessere psico-fisico dei lavoratori
    • Rilevazione, prevenzione e contrasto del disagio lavorativo; la soddisfazione lavorativa e la motivazione al lavoro; le strategie di Coping; la resilienza
    • I rischi psicosociali sui luoghi di lavoro (Burnout, Workalcohlism, presenteismo, Mobbing)
    • Cultura e clima organizzativi
    • La cultura della sicurezza
    • Lo stress lavoro correlato
    • Aspetti normativi e legali della sicurezza sul lavoro
    • La programmazione strategica
    • La progettazione
    • Le competenze (definizione, rilevazione, promozione)
    • Il Terzo settore: specificità della gestione
    • La valutazione del potenziale e delle prestazioni
    • Change Management
    • Diversity Management
    • La Leadership e la motivazione
    • La prevenzione e la gestione delle crisi; la negoziazione
    • Team work e Team building
    • Il Welfare aziendale
    • La comunicazione interna ed esterna
    • Immagine interna ed immagine esterna delle organizzazioni
    • La qualità nelle organizzazioni
    • Employer Branding
    • La comunicazione interpersonale
    • Fondamenti del diritto del lavoro; i contratti collettivi e il contratto individuale
    • Fondamenti di diritto sindacale; la sicurezza sul lavoro
    • Il rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, i contratti atipici
    • Trattamento economico, prospetti paga e libro unico;
    • Profili di tutela; la sospensione del rapporto e il licenziamento; il trasferimento di azienda; il Jobs act
    • Management plan; Business plan; leggere un bilancio

    Struttura

    Ore complessive di formazione 1500 (60 CFU) così ripartite: lezioni frontali 300 ore e 400 ore di studio individuale (30 CFU) periodo di stage o project work: 500 ore (20 CFU) Community on line: 250 ore (10 CFU)

    • Verifiche scritte: 6
    • Modalità di erogazione della didattica: convenzionale
    • Lingua principale della didattica: italiano; alcuni interventi potranno essere svolti in lingua inglese

    Il Master si è dotato di una community che per due anni dal conseguimento del titolo fornirà aggiornamenti ed informazioni sulle iniziative di Ateneo sul tema, contribuendo a creare relazioni orizzontali tra partecipanti. È inoltre attiva l’area riservata ai partecipanti del Master all’interno del sito della Lumsa dove avviene la pubblicazione degli avvisi riguardanti il corso e la pubblicazione del materiale didattico. L'Ateneo mantiene i contatti con gli studenti coinvolgendoli in tavoli tematici attraverso l’associazione dei laureati ALUMNI LUMSA.

    Docenti: 

    Dott. Marco Avarello (Amministratore Delegato SOLCO)
    Prof.ssa Paula Benevene (LUMSA)
    Dott. Bocchini ( Cementir)
    Dott. Ivan Borrelli (Università Cattolica del Sacro Cuore)
    Dott.ssa Federica Brilla (Accenture)
    Prof. Giuseppe Carrus (Università  di Roma Tre)
    Dott. Gianmaurizio Cazzarolli (Responsabile HR Tetrapak)
    Prof. Folco Cimagalli (LUMSA)
    Dott. Luca Cittadini (Responsabile HR SOGIN)
    Dott. Luigi Corvo (Università di Roma  Tor Vergata)
    Dott. Michele Dau (CNEL)
    Prof. Andrea de Dominicis (LUMSA e Roma Tre)
    Prof. Nicola De Carlo (Università di Padova)
    Prof. Alessandro De Carlo (Presidente Ordine Psicologi del Veneto)
    Dott. Eugenio de Crescenzo (Vice presidente Associazione Generale Coop Italiane)
    Dott.ssa Patrizia Farnetti (Formatrice, Consorzio Humanitas)
    Prof.ssa Caterina Fiorilli (LUMSA)
    Dott. Francesco Russo (Conserimp)
    Dott.ssa Marusca Giacomini (HR MICROSOFT)
    Dott. Angelo Giuliani (ABI)
    Dott. Gabriele Lizzani (LUMSA)
    Dott.ssa Marcella Mallen (Manageritalia)
    Dott. Sante Marchetta (ISFOL)
    Dott. Emiliano Maria Cappuccitti (Responsabile HR Coca Cola)
    Dott. Daniele Martini (AGOS)
    Dott. Pino Mercuri (Responsabile HR Microsoft)
    Dott. Minervino (RAI)
    Dott. Giacinto Nasole (FINDUS)
    Dott. Roberto Panzarani (LUMSA)
    Dott. Francesco Pascarella (HR SOGIN)
    Prof.ssa Iolanda Piccinini (LUMSA)
    Dott.ssa Annamaria Poletti (Responsabile HR Fastweb)
    Prof. Gino Pozzi (Università Cattolica)
    Prof. Girolamo Rossi (Confindustria e Pontifica Università S. Tommaso d’Aquino)
    Dott. Carlo Rusconi (SOGIN)
    Dott. Giovanni Sallemi (Dirigente “La Nostra Famiglia”)
    Dott. Federico Sannella (Responsabile Comunicazione Birra Peroni)
    Prof. Massimiliano Scopelliti (LUMSA)
    Prof  Micheal West (Università di Lancaster)
    Prof.ssa Francesca Zagni (Euconsulting e Pontificia Università S. Tommaso d’Aquino)
    Avv. Andrea Zanello

    Stage e Project Work: 

    Stage
    Sogin, Fastweb, Rai, Engel&Volkers, Anas, Virgin Active, HRC, Forum del Terzo Settore Lazio, Findus.

    Project Work
    È prevista la stesura di un Project Work da sviluppare presso la suddetta amministrazione, altra amministrazione o aziende private. Tale Project Work consiste in un progetto che ha l’obiettivo di apportare un miglioramento o un’innovazione all’interno di un contesto aziendale.
    Punti cardini per l’esattezza del Project Work sono i seguenti:

    • risultati attesi
    • obiettivi a medio termini e a lungo termine
    • stesura delle fasi di progettazione
    • esplicazione dettagliata delle diverse fasi
    • confronto
    • analisi dei punti di forza e dei punti di debolezza del progetto
    • descrizione dell’utilità che tale progetto apporta all’interno dell’amministrazione
    • analisi dettagliata dei costi e dei benefici che il progetto porta con sé.
    • analisi di eventuali punti di connessione con le altre amministrazioni pubbliche al fine di monitorare il risultato finale e attuare una previsione precisa dei costi. CFU 20.

    Metodologie innovative dell’attività didattica: Organizzazione di visite presso le aziende partner articolate nel seguente modo: - Visita delle sedi - Conoscenza dei responsabili delle risorse umane - Gestione delle Risorse umane - Laboratori linguistici dedicati (insieme al Centro di certificazione linguistica internazionali dell’Ateneo).

    Costi e borse di studio: 

    Quota di iscrizione e modalità di pagamento
    Costo: € 4.800,00

    Il pagamento è così ripartito:

    • All’atto dell’iscrizione: € 516,00 comprensiva dell’imposta di bollo virtuale (rimborsabile esclusivamente in caso di mancata attivazione/non ammissione al Master. L’imposta del bollo virtuale non sarà restituita)
    • I rata: € 1.500,00  entro 1 mese dall’attivazione del Master
    • II rata: € 1.500,00 entro 2 mesi dall’attivazione del Master
    • III rata: € 1.300,00 entro 4 mesi dall’attivazione del Master

    La rateizzazione della quota di iscrizione è solo un’agevolazione concessa allo studente: pertanto, l’eventuale rinuncia non esonera dal pagamento dell’intero ammontare della quota.
    L’iscrizione deve essere pagata tramite bonifico bancario a:
    LUMSA - UBI Banca S.p.A.
    Codice IBAN IT 57 B 03111 03226 000000005620
    (nella causale specificare il proprio nome e cognome e il titolo del corso).
    Le rate successive dovranno essere pagate tramite bollettino MAV presso qualsiasi banca.
    Il MAV sarà scaricabile dall’area riservata on-line dello studente. Le copie delle ricevute dei bonifici effettuati devono essere inviate a: perfezionamento@lumsa.it.

    Borse di studio
    Saranno assegnate 2 borse di studio dal valore di 2.500 euro cadauna da assegnare a giudizio insindacabile della Commissione al termine del master.

    Sono disponibili 5 borse di studio INPS a copertura totale riservate ai dipendenti della Pubblica amministrazione.

    Durata: 
    12 mesi
    Costo: 
    € 4.800,00
    Lingua: 
    ITA
    Inizio: 
    gennaio 2018
    Immagine: 
    Loghi Partners: 
    Ufficio destinatario: 
    segreteria.masterschool@lumsa.it
    Ufficio destinatario 2 (facoltativo): 
    mastergru.lumsa@outlook.com
    Programma: 

    Lezioni frontali: 30 CFU, 300 ore

    Modulo 1 (3 CFU; 30 ore)
    M-PSI/06
    Psicologia lavoro e organizzazioni
    Il processo e gli strumenti della selezione; l’orientamento al lavoro

    Modulo 2 (5 CFU; 50 ore)
    M-PSI/04
    Psicologia della formazione
    La formazione e lo sviluppo delle risorse umane

    Modulo 3 (6 CFU; 60 ore)
    M-PSI/06
    Psicologia del lavoro e delle organizzazioni
    Benessere e malessere nelle organizzazioni

    Modulo 4 (4 CFU; 40 ore)
    SECS-P/08
    Economia e gestione imprese
    La gestione operativa delle risorse umane

    Modulo 5 (4 CFU; 40 ore)
    SECS-P/08
    Economia e gestione imprese
    La gestione strategica delle risorse umane

    Modulo 6 (3 CFU; 30 ore)
    SPS/08
    Sociologia dei processi culturali e comunicativi
    La comunicazione nelle organizzazioni

    Modulo 7 (5 CFU; 50 ore)
    IUS-08
    Diritto Costituzionale
    Aspetti giuslavoristici, amministrativi, e sindacali

    Stage oppure Project work (20 CFU; 500 ore)

    Community on line (10 CFU; 250 ore)

    Prova finale

      Sede e orari: 

      Sede
      LUMSA, piazza delle Vaschette 101, Roma

      Durata
      Annuale

      Periodo
      Inizio delle lezioni: gennaio 2018

      Orario
      giovedì: lezioni dalle ore 8.30 alle ore19.30
      venerdì: lezioni dalle ore 8.30 alle ore19.30
      sabato: lezioni dalle ore 8.30 alle ore14,30
      Un incontro mensile, con esclusione del mese di agosto. Alcuni moduli inizieranno il giovedì, altri il venerdì. Il modulo di settembre è semi-intensivo: inizia dal mercoledì.

      Edizione 2017-2018
      Calendario delle lezioni

      Edizione 2016-2017
      Calendario delle lezioni

      Come iscriversi: 

      Data scadenza: 10 gennaio 2018 (prorogata al 6 febbraio solo riservati ai dipendenti della P.A che concorrono alle 5 borse di studio del bando INPS per i master executive)

      Modalità di presentazione della domanda
      La domanda di iscrizione, corredata dai documenti richiesti, dovrà essere inviata al seguente indirizzo di posta elettronica: perfezionamento@lumsa.it oppure masterschool.lumsa@pec.it.
      Le domande che perverranno per posta elettronica non certificata saranno ritenute valide solo se si riceverà conferma di ricezione dalla Segreteria Master e Post Laurea.

      La selezione dei partecipanti avverrà attraverso un colloquio conoscitivo e l'analisi dei curriculum vitae et studiorum.

      Documenti da allegare alla domanda:

      • Copia di un documento valido di riconoscimento e del codice fiscale.
      •  Autocertificazione del titolo universitario conseguito debitamente sottoscritta oppure del relativo certificato con l’indicazione del voto di laurea. Se in possesso di titolo di studio conseguito all'estero è necessario allegare alla domanda di iscrizione il titolo finale in originale (o copia conforme), la sua traduzione in lingua italiana e la Dichiarazione di valore o l’attestazione rilasciata da centri ENIC-NARIC. L’iscrizione resta subordinata alla valutazione della idoneità del titolo da parte degli organi accademici.
      • Copia della ricevuta del pagamento della quota da versare all’atto dell’iscrizione (rimborsabile esclusivamente in caso di mancata attivazione/non ammissione al master) da versare mediante bonifico bancario a favore di
        LUMSA - UBI Banca S.p.A.
        Codice IBAN IT 57 B 03111 03226 000000005620

        (nella causale specificare nome e cognome e il titolo del Master). Le tasse di iscrizione restano al di fuori del campo di applicazione IVA, pertanto, non potrà essere rilasciata alcuna fattura.
      • Stampa della ricevuta della Registrazione anagrafica (non occorre per i laureati LUMSA).
      • La propria foto in formato JPEG che abbia le seguenti caratteristiche: recente, con una larghezza di 35-40 mm, con un inquadramento in primo piano di viso e spalle, a fuoco e nitida; di alta qualità, su sfondo chiaro e a tinta unita, max 5 MB.

      L’iscrizione è incompatibile con altre iscrizioni a Corsi di laurea, Master, Corsi di Perfezionamento, Scuole di specializzazione e Dottorati.

      In caso di eventuale rinuncia non si ha diritto alla restituzione delle rate pagate. La rinuncia non esonera dal pagamento dell’intero ammontare della quota di iscrizione.

       

      Informazioni
      Informazioni didattiche:
      Tutor Eleonora Tacconelli
      mastergru.lumsa@outlook.com
      Tel. 335/5938609

      Tutor Carlotta Apolloni
      mastergru.lumsa@outlook.com
      Tel. 331/6211366

      Informazioni amministrative
      Segreteria LUMSA Master School
      Sede: Via Pompeo Magno, 22 – 00192 Roma
      Orario sportello: martedì 15.00-17.00; venerdì 12.00-14.00
      Orario ricevimento telefonico: mercoledì e giovedì 12.30-13.30
      Tel. 06/68.422.467
      perfezionamento@lumsa.it
      masterschool.lumsa@pec.it